部队问题导向重在导出下篇文章
问题是时代的声音，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，年度工作正当时。新春伊始，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，召开会议，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，针对有的骄傲自满看不到问题、讳疾忌医不想找问题、眼神散光找不准问题、光看别人不找自身问题的模糊认识，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，把问题发现问题作为一项硬指标、硬杠杠，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，集聚推动强军事业发展的正能量。
但是，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，比如，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，一边又抱着多一事不如少一事的消极态度，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，一边又不慌不忙，按部就班，四平八稳，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，当面拍胸表态马上解决，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，结果在问题整改的回马枪中却涛声依旧，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，变成了一次以问题解决问题的体外循环
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