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电视台栏目绩效考核标准[VIP]

发布时间：2016-9-2文章大小：596字节页数：1页

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栏目绩效考核细则

评价项目

权重比例

被考核人得分

备注

工作量

工作质量

（工作及时性、有效性、主动性、协调性）

出勤

机动工作量

（额外工作量按工作数量上浮分数）

合计

实际奖金数

评分说明：

一、制片人：1人

1、工作量：栏目的整体运行与协调，节目审看、节目编排，节目剪辑进度跟踪、组织栏目日常学习。

2、出勤：按照台内规定的每月考勤时间标准考核。

出勤分数=当月实际出勤天数20/本月考核时间

3、工作质量（工作及时性、有效性、主动性、协调性）：按照频道和要求，认真有

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