一、职责到岗，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，统筹全校，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，责任到岗，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，人尽其才，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，有利于业绩考评。
各部门职责明确，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，很少出现争功、推诿的现象。干得好不好，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，功劳夺不走，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，确保管理持续。
不能因人废政，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，就必须管理连续。三年教学工作、教师布局，要通盘考虑；往届高考经验，要善于累积。这是谋长久的做法，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，职责清晰
分工明确，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，方能增大效益。面对高考，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，组成职责考核考评小组，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，