在当前企业深化改革，转换经营机制，深入学习实践，全力打造安全高效企业的新形势下，员工具有创造力和创新能力是企业成功的关键的因素。企业的成功关键在于领导者如何管理并最大化的激发员工的创造力。而一个企业对团队员工创新的激励机制往往会在激烈的人才竞争中占据优势。如何发挥职工的创造力，使企业不断增强凝聚力、竞争力和向心力，是摆在我们面前的重要课题。充分调动职工的创造力，也是搞活企业，提高工作执行力的一个根本性问题。这个问题解决得好，广大干部职工的创造力就会得到充分发挥，企业就会拥有无穷的活力。那么，企业如何激发职工的创造力呢？为此，本文就目前企业职工在创造力上存在问题与现状和激发企业职工创造力的对策提出自己的见解，以求推动其工作。
一、企业重生，创造力的重要性
近几年来，关于职工创造力的需求反映越来越强烈，企业要做大做强，转型升级工作要做踏实，这需要企业职工一起合力发现不足、提出问题、解决问题。问题的发现需