高速收费管理所2016年女职工工作计划
经过一段时间调研、讨论，管理所工会积极回应广大女职工关心的热点和难点问题，结合实际，立足当前，紧密围绕“教育帮助真情关怀”主题，转变工作思路，积极研究部署2016年女职工重点工作。
一是加强女职工理论学习，提升自我保护意识。及时组织学习和群团工作会议精神，学习精神，组织全体女职工再次学习《女职工劳动保护特别规定》，教育和引导女职工能够与时俱进，促进女职工权益维护契约化、法律化。
二是鼓励女职工创先争优，展示巾帼岗位风采。以收费站创建巾帼文明岗为契机，在管理所范围内大力开展创先争优活动，选树和宣传先进典型，对工作突出的部门、班组、个人的先进事迹进行推广，鼓励广大女职工走进职工书屋，多读好书，提升自身综合素质本领。
三是完善女职工帮扶体系，彰显企业关爱文化。在管理所原有春节“送温暖”活动的基础上，将调研工作制度化、常态化，经常性的开展女职工