一、培训目标：
为了帮助新护士尽快适应医院护理工作，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，紧急事件处理办法，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，有利于医院护理质量和整体护理水平的提高。特制定岗前培训计划。
二、实施方法：
1、新护士培训计划分为两阶段进行：
第一阶段：在护理部进行，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，帮助熟悉医院环境，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，主要为专科知识培训。各相关护士长要详细列出转科期间期须了解、掌握的相关制度、操作标准、护理工作方法程序、培训内容及时间、考核方式均应有记录。
2、制订完善的护理工作标准是新护士培训效果的关键
护理工作制度、职责、操作标准、特殊及突发事件处理办法及护理工作技巧等项目均按护理部制定
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