2015年度教师年度考核工作总结
在20年度教师年度考核工作中，我校遵照上级文件精神和指示，依据《盘龙教育总支关于做好20年事业单位工作人员年度考核工作的通知》和《盘龙二小20年度教师年度考核工作方案》，有计划有步骤地认真进行教师年度考核。坚持激励性、全面性、客观性、导向性原则，全面、客观、公正、实事求是地评价教师工作业绩，积极稳妥地做好各步骤工作，圆满地完成本年度的教师考核工作任务，取得较好的效果，现将有关工作情况总结如下：
一、加强领导，精心组织
教师年度考核工作和教师的切身利益关系密切。为此，我校充分认识到年度考核工作的重要性，为了客观、公开、公正、公平地做好这项工作，我们成立了教师年度考核工作小组，加强了教师年度考核工作的组织与领导。
组长：甘红枝
组员：汪峰张传东郑钧兰宏伟段毅