（一）依法主动维护好职工经济权益
深入实施《潍城区深化工资集体协商工作规划（20152018年）》，遵循促进企业发展、维护职工权益的工作援助，以构建和谐劳动关系为主线，以实现企业和职工协商共事、机制共建、效益共创、利益共享为目标，建立与经济发展相适应的企业职工工资协商共决机制、正常增长机制和支付保障机制,逐步提高企业最低工资标准和低收入者收入，着力构建规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的新型劳动关系。
1、强化集中要约行动。制定集中要约行动方案，通过举行启动仪式、召开动员会等形式，定期组织开展集中要约行动。针对重点行业、重点区域以及国有企业、世界500强在潍城企业中未建制企业开展专项要约。
2、突出行业区域协商。把行业性工资集体协商作为解决中小企业单独提升集体协商质量难的重点形式和有效途径,积极促进基础扎实、条件成熟的行业普遍建立集体协商制度。行业集体协商要始终聚焦行业内职工普遍关心