2015年后勤管理工作总结[VIP]

据上级检察部门“三大部门”的目标任务和当地、开展的综治、卫生、安全等近20项的单项工作，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，使许多工作都处于疲于应付状态。还有些基层院领导重业务，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，人员配置素质失衡，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，庸者轻轻松松，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，更与后勤人员应具备的办事高效、保障得力、服务优良的素质要求相悖。三是后勤工作管理服务机制不科学，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，下面一根针”的倒金字塔机构配置模式造成管理紊乱、制度空悬、服务缩水，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，运作靠习惯、工作失范、无序，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，降低了后勤管理的水平，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，造成上述问题的根源，还是在体制上。眼下检察机关的后勤管理仍是计划经济体制下的“纵向封闭型”，存在着“小而全”的编制模式。在管理方法上，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，仍然是“铁饭碗”在效率上，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，就会严重制约和影响检察机关