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内部培训和外部培训的不同适用情况
在企业培训预算投入中，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，凭借自身的资源和力量来实施的培训和学习活动。一般而言，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，具有以下优势：
1.培训内容更具有针对性
内部培训的培训师一般是在企业内部选拔产生的，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，不管是企业的商业模式、文化愿景、制度政策，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，他们都有较为深刻的认识。况且，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，其自身具备相关岗位充分的知识储备和经验储备，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，他们很清楚员工有哪些短板、有哪些培训需求。
2.经济实惠，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，其培训费用之高昂有目共睹，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，但
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