卫生人才队伍建设经验交流材料
新一轮的机构改革，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，提出了新的要求，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，围绕公共服务职能和老百姓需求为目标转变职能、服务群众。在改革的大背景下，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，资源整合，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，如何做到1+1＞2？这就要充分发挥人才聚集的潜力和优势，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，强化人才队伍建设。
一、以改革为契机，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，卫生计生工作赋予了更加广泛的公共卫生健康服务职能。卫生计生机制改革的关键在于人才。由于多年来历史形成的原因，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，存在结构单一，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，存在人才底子薄，机制不活，高素质人才缺乏等。对此，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，加强人才队伍建设，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，专业技术岗位占总岗位
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