中层研讨会发言提纲
按照讨论题的顺序依次回答：回复问题1.最突出的问题和矛盾是员工的素质、综合素质偏低。项目团队不稳定，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，相继送走了7人（不包括张），(...内容隐藏,请先注册或登录...)，能包容的我们都可以包容。主要是由于使用这些人无法开展正常的监管工作，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，我提三点建议：一是严把入口关。对引进的员工（人才）必须进行严格的审核和筛选。绝对不可以饥不择食，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，不管出人。清退一个人，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，新陈代谢。易患肠梗阻，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，对不中用的人员必须从快从速清退。职能部门应当充分发挥其清道夫的作用。三是拴心留人。不少人来公司后，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，业务熟练，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，