考核总结（一）
1.部门绩效考核工作
年初，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，在总结过去几年部门绩效考核存在问题和不足之后，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，最终形成了日常考核与年终考核相结合的新的绩效考核体系。新办法充分结合了各部门的工作职责、任务特点，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，更加全面、细致，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，前期我们对各部门的工作按岗位职责进行摸底，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，协助相关部门健全了相关标准，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，进一步细化了考核标准，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，提高了制度的执行力。
2、员工绩效考核工作
员工作为完成部门绩效考核目标的所以在员工考核方面，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，由部门负责人结合各自部门员工的工作
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