2014年工作总结与2015年工作展望：
今年的12月份我从天津工作归来，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，对于自己的工作也已详细了解。面对将要迎来崭新的2015，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，并参与公司的年底招聘时了解到，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，并且招来的员工流失率在各种状态下还是较高的。
在2015年所要做的调整：
1、了解所负责公司的人员结构与业务内容以及薪资标准。
2、随时与所负责公司沟通了解各岗位的人员需求以及在职人员的状况。
3、根据各岗位人员的需求，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，面对网络、人才市场的招聘，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，因时、
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