上一年已经过往，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，但这个辛酸的结果也是情理之中的事。此时的我已经无法改变过往，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，防后顾之忧。这些教训也许是我得到最有价值的东西。
一、工作时的题目
1、与领导有关的题目
a、与本部分(直属领导)关系的处理
①现状：上一年工作的半年时间里面，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，需要了解情况不找我，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，甚至有题目也懒得找我。这是一种最失败的关系，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，这也是这一年处理的最糟糕的一个关系之一。
②原因分析：首先，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，有迷惑自己担着，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，甚至有题目也不会想到跟领导商量，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，是自己没有表现的欲看，明知自己的强项是书面表达，但一些表现的机会都没有往捉住，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，