学习两个文件心得体会
市委印发了《市问责办法（试行）》和《市调整不适宜担任现职干部实施办法（试行）》两个文件，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，也是深化干部人事制度改革，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，促进干部能上能下、能进能出，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，谈谈体会和认识。
从多年的实践看，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，虽然取得一定实效，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，特别是在调整庸、懒、散等工作表现少，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，降职降级的少，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，主要是思想认识不到位。《问责办法》重点列出了不作为、乱作为造成损失和不良影响的24种情况，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，明确了干部下的标准和问责情形，只要发现触底线
，