一、指导思想
以和为指导，贯彻落实，坚持实事求是、客观公正和以德为先、注重工作实绩的原则，按照县委组织部、县人力资源和社会保障局有关文件规定的方法、程序、内容和要求，对全体局机关工作人员的“德、能、勤、绩、廉”实行公开民主测评和考核。
二、组织领导
为加强对公务员年度考核工作的领导，决定成立县商务局2014年度公务员考核工作领导小组。
三、考核内容及对象
1、考核内容。主要包括德、能、勤、绩、廉五方面：德，包括政治和道德品质的表现；能，包括业务知识和工作能力；勤，包括工作态度、勤奋敬业的表现和出勤率等；绩，包括完成目标任务、工作效率、工作质量、贡献大小；廉，包括廉洁自律等方面表现。
2、考核的对象。局机关全体干部职工。考核的等次分为：优秀、称职、基本称职和不称职。
四、考核方法
坚持客观公正、民主公开、实事求是的考核工作原则，坚