一、抓目标管理推动企业各项工作的开展做好人力资源管理和培训:年初,(...内容隐藏,请先注册或登录...),制定了年度经营目标。办公室按领导要求,(...内容隐藏,请先注册或登录...),并及时落实到全厂各部门和车间,(...内容隐藏,请先注册或登录...),各部门和车间责任人与总经理签订了年度目标责任书。部门和车间按要求把本部门的目标指标进一步细化,分解和落实到每一个岗位。通过目标管理大家明确了方向、鼓舞了斗志,在各自的工作
,2015年公司办公室工作总结[VIP]
发布时间:2015-1-11文章大小:3525字节页数:6页
2015年公司办公室工作总结年,(...内容隐藏,请先注册或登录...),劲向一处使,(...内容隐藏,请先注册或登录...),在这一年里,(...内容隐藏,请先注册或登录...),做好人力资源管理和培训工作,(...内容隐藏,请先注册或登录...),以树立企业良好形象为目标做好验厂、接待以及安全管理工作,(...内容隐藏,请先注册或登录...),为企业全面实现年度各项经济指标作出本部门应有的贡献。。
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