教师工作总结（一）
随着外国语学校品牌化建设的不断深化，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，对学校的发展提出了更高的要求和挑战。学校领导班子成员深刻体会到：名师培育名生，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，名校成就名师，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，名师队伍的建设是学校精细化管理，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，他们是学校品牌化发展的中流砥柱。但是，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，近五年进校的大学毕业生30多名，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，全校教师平均年龄34岁。整个教师队伍既是一支年轻、有为、灵动、富有激情的团队，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，教育知识还需尽快转化为教育能力，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，青年教师兴则学校兴青年教师强则学校强。青年教师的专业成长将直接影响着学校的可持续发展。教育分局职代会报告中也明确提出了外国语学校应再造一批名师的要求。因此
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