外派管理人员日常工作制度
为强化外埠市场管理，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，创造更大的经济效益和社会效益，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，现对我司外派管理人员的日常工作作如下规定：
1、由总公司派驻各分公司人员代表总公司管理工程项目、印章和财务，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，脚踏实地，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，各在外分公司应严格按总公司的各项制度要求，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，以确保各项工作顺利开展。
2、由总公司办公室负责对各派外人员在外情况进行考勤考核，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，总公司将根据考核结果进行年终分配。
3、各外派人员是总公司实施管理的桥梁，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，要积极配合在外各分公司的工作，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，一丝不苟，遇到问题要即时向总公司领导汇报。
4、各外派人员工资、福利、奖金由总公司负责发放，严禁私下单独接受各分公司的现金、礼券礼品，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，