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人事提拔重用考察范文[VIP]

发布时间:2014-7-6文章大小:1017字节页数:2页
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一、清正廉洁,自觉地高标准遵守廉政方面的各项规定

在廉洁自律方面坚持高标准,严格要求自己。认真学习党风廉政建设方面的各项规章制度,坚持警钟长鸣,自觉抵制拜金主义、享乐主义。在改造客观世界的同时,不断加强世界观、人生观和价值观的改造,艰苦奋斗,勤勤恳恳,任劳任怨,不为名、不图利,耐得住工作的艰苦,守得住生活上的清苦,受到群众的普遍好评。在连续十年的年度考核中,都是合格及称职以上等次。

二、业务精湛,具有较强的工作能力并善于把握工作中的规律性

坚信,只有扎实的理论基础和较高的业务知识,才能切实保护当事人的合法权益。他坚持在繁忙的办案工作中,精心钻研劳动法律和法规,努力提高自身职业素养,虚心向其他有经验的劳动仲裁员学习,使他逐步成长为一名有过硬本领的业务骨干,他共审结案件502件,无一件案件上诉,得到了劳动关系双方当事人的广泛好评,收到表扬信感谢信30多封。他特别是在案件的调解方面有很深的造诣

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