两个月前的今天我荣幸的加入公司成为公司人力资源中心招聘规划师中的一名员工，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，在这段时间里，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，虚心学习，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，对工作也得心应手，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，入职后的第一项工作目标是了解公司组织架构、熟悉各个待招聘岗位的基本要求、以及公司内部的招聘流程等。通过一周的工作，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，开始独立工作。
第二是各中心招聘需求汇总及意见征询。由于公司的在编人员接近饱和，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，我在张总的扶持下，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，有效的控制了人员编制。
第三是《人员编制表》的分解和动态更新，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，调整《人员编制表》，并于每月5日前上报集团。另外，根据人员盘点的需求，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，重新制定了以管线为单位的人员明细，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，