我于2014年担任区领班，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，经理，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，我与区同事一道，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，完成了区各项工作任务。现做如下述职：
一，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，认知和解决区的各项工作问题。
每年三月份到八月份是区岗位人员流动最大的时期，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，不能独立解决问题；而老员工工作强度大工作时间长，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，我和其他三位领班在加强对新员工岗位职责，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，岗位服务流程培训的同时，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，以老员工带新员工，表现突出的新员工和新员工之间互相交流学习的方式，让新员工尽快适应环境，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，对于老员工因上班时间长，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，我们尽量在适当的情况下，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，争取从其他部门调同事过来以补区的人员空缺，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，