一、加强学习、转变观念、建设高素质的营销队伍。目前。局部人员对行业政策、工作流程、分析卷烟销售走势、客户指导等方面掌握能力和水平相对较低，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，客观上肯定要求有一支业务过硬的营销队伍。
营销部将进一步加强人员的培训学习。培训方式多样化：集体培训、知识竞赛、演讲竞赛、自学等。内容广：除行业政策、营销知识、法律法规之外，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，社交礼仪、语言沟通等；时间上提供较为充分的空间，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，保证每个工作人员有一个较为宽余的学习时间。使每个营销人员的才智在市场、工作中得到较好的发挥。