一、部门内部工作
1、继续着重抓干事的个人素质修养，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，纪律性，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，培养全方位人才。
2、延续本部门传统每周将开展一次例会，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，从而掌握更全面的工作技能。
3、组织部内成员进行各类团体活动，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，培养团队精神。
4、对部门内部成员进行挫折教育，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，扩大影响，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，发掘潜在赞助商，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，打造品牌效应，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，建立完善的客户资料档案，为外联工作的开展提供方便。
2、与学院内的其他兄弟系部及其他院校系部进行畅通的交流，吸取优秀
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