教师是学校的第一资本，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，拥有德才兼备、充满爱心、甘于奉献的教师群体，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，经过一年有计划、有目的的培养，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，是保证教育质量的支柱。对青年教师的培养工作一直是我校工作的重点，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，制定了较周密的培养计划方案，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，取长补短，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，青年教师也逐渐成熟起来，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，在看到成绩的同时，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，明确今后努力的方向，对此前的青年、骨干教师的培养工作做一概括总结。
一、制定青年、骨干教师的培养计划
青年、骨干教师的培养是学校教育教学质量可持续发展的关键环节。为此学校特制定了《青年教师培养计划》、《骨干教师培养计划》，首先要抓好大
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