为了更好的贯彻"五想五不干"工作理念，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，规范岗位操作行为，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，针对我们行业的工作性质，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，在现场程序化作业的基础上，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，强化"有疑必停、有疑必析、有疑必理"十二字方针，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，提高人员综合素质，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，现将2011年"五想五不干"工作总结如下：
一、高度重视，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，工区专门成立了以工区主任为组长的工作领导组，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，按照各自分工，强力推进"五想五不干"工作，组织领导和分工进行了细化，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，并根据"五想五不干"工作内容，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，要求各站组认真开展好本班组范围内的"五想五不干"工作。把各自的生产工作内
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