大学生入职培训工作总结
为了更快的培养新人，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，公司不断地探索研究、改进革新、总结经验。新员
工岗前培训就是其中之一。公司招聘的应届毕业生本身都具备良好的潜质和知识积累，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，发现能胜任工作的新员工最少需要具备三方面的素质：技能、过程能力和知识。
培训方式包括集中授课和笔试。结合公司实际情况，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，同时也将个人多年来的工作感受和体会与新员工进行了交流。
在课程结束后的培训考核中，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，新员工不但了解了公司，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，