人力资源部主要负责人力资源开发和实施，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，劳动、人事、工资、保险、专业技术职称、职业技能鉴定、员工教育培训、人事档案、劳动保护、离退休管理等方面的工作。
人力资源部设置正副主任各一名，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，爱员工、敬重领导。二要有责任心：认真做好工作中的每一件小事。人力资源管理工作事无巨细，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，事事都是责任。三要业务精益求精：时时、事事寻求合理化，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，知人善任，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，追求人与事结合的最佳点。四要具有探索、创新、团结、协调、服从、自律、健康等现代意识。五要树立诚信观念。诚信乃做人做事之本。
由于人的工作是最复杂微妙的工作，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，需要以积极的心态去全身心的投入其中。想成为一个合格甚至优秀的人力资源主任具备以下方面的素质：
具备公正
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