在人事编制工作会议上的讲话[VIP]

推进人才战略的实施，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，必须树立新的人才观，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，着眼于推进和实现的跨越式发展来思考和开展工作。我国加入世贸组织，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，我国的改革也将进入一个新时期。人事编制部门要适应这个要求，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，必须造就一大批与之相适应的人才，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，否则，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，很重要的是要深刻理解和认识人才的概念。根据我自己的理解，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，人才不等同于人力资源。人力资源是个大概念，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，是突出发挥稀缺部分人力资源的战略。不要把人才，了实际上就不是人才。我们说人才，是指起关键作用和稀缺的，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，缺一不

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