在直属重点企业效绩评价培训班上的讲话[VIP]

国有企业效绩评价体系是评价国有企业效益好坏和国有资本金保值增值的全新、系统、科学的考评体系。建立国有企业效绩评价体系是市场经济体制逐步完善、国有企业改革逐步深化的客观要求和必然结果。国有企业改革是经济体制改革的中心环节，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，建立现代企业制度，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，首先就要关心和维护出资人的权益。但是出资人的权益体现在哪些方面，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，这需要有一套科学的评价体系。否则，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，也不能很好地来维护出资者的权益。在深化国有企业改革中，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，第一个到位是出资人到位，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，第三个到位是规范的法人治理结构到位，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，最后一个到位就是科学的效绩评价体系到位。这不仅是根据实际提出的，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，是一个有机系统

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