下载:732013年公司职工教育培训计划.doc
2013年员工教育培训计划
针对员工适应能力、创新能力、执行力等薄弱的现象结合公司总体战略，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，突出高技能、高技术人才培养及专业技术力量储备培训，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，全面提升公司员工的综合素质和业务能力，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，制定本计划。
一、培训计划总体目标
1、加强公司管理层的培训，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，开阔思路，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，提高管理者的综合素质，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，增强综合管理能力、创新能力和执行能力。
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