2014年年终工作总结部署会发言材料[VIP]

年终岁首，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，对公司的组织架构进行了重新构建，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，或者叫做革命，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，一个人在世界上活得不容易，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，一个企业活在世界上更不容易。我们为什么要对公司流程进行再造，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，发挥全体员工的积极创造能力，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，我们已经做得不错了，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，我们是做的不差，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，不能否定自己。但是，我们能否再好一些呢？更有效地发挥我们的潜能呢？因此，我们需要改革，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，不能认为目前这样的改革，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，或就是目的。这只是组织形式的改变，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，管理没有一成不变的事。

首先，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，而对管理的认识是不尽相同的。有两人以上就需要管理。二