2014营销顾问培训工作总结范文[VIP]

一、培训前准备工作在培训前，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，对培训时间、内容和老师情况进行了安排，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，造成培训工作的部分被动，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，造成培训师的工作被动，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，讲解不生动、有趣，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，但仍然有部分改进。主要有几点：①、培训老师时间与工作、会议时间应错开，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，部分老师的培训内容比较多，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，应考虑适当延长培训时间。三、培训考核控制培训考核主要分文化知识考核和现场模拟考核。文化知识考核的设置比较合理，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，