2011年是公司的起步之年，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，综合办公室以“诚信为本、创新求实、科学管理、福利员工”的企业精神为指导，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，但也存在不足，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，涉及规章制度的健全和完善、文件的办理和归档、文字的处理工作、统计报表工作、宣传报道工作、宿舍管理工作、人力资源管理工作(涉及人员招聘及培训工作)等。在办公室工作人员较少的情况下，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，没有拖后腿，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，但总体而言是较到位、较全面的。
例如，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，办公室走出去、引进来，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，积极配合安全科进行培训，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，并及时做好后勤保障工作。
在后勤管理上，也是煞费心思
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