年终总结是回顾一年工作，查找存在不足，指导来年工作更好展开的重要资料。然而，当前很多年终总结太重视格式、模式和篇幅，疏忽了个体差异，丢失了务实作风，基本上都是千篇一概，只是改了几个数据而已。中国人才网小编建议年终总结应当求真务实。
我们每一年接触到的年终总结基本上都是长篇大论，少则几千字，多则数万字，貌似只有长篇大论才能把工作成绩体现出来。实在，年终总结的根本目的是为了总结经验、发现不足、寻觅办法、探索前途。因此，我们在撰写年终总结时要抛弃套话、虚话，只需用正确的数字和简练的语言把工作业绩、需要解决的困难及下步工作思路表达出来便可，把年终总结打造成务实的总结、高效的总结。
在撰写年终总结时，很多同道喜好使用排比句和华丽语言来突出工作成绩，而在指出工作不足和存在题目时，却常常一带而过，这些都与年终总结的初衷不大符合。年终总结讲求的是实事求是，在充分肯