年上半年，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，主要负责学生权益维护和校领导接待日等日常工作的开展。
自年3月份，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，部门的发展经历着草创未就的阶段，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，更多东西是新生的。任何事物的新生必然伴随着不成熟，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，思考我内心所想，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，部门工作的不足，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，归纳为以下几点：
一、“校领导接待日”监督无力
开展了20多年了的校领导接待日，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，事实上在争取学生权益和反映学生问题上太过无力。
其一、校领导接待日宣传不够。学校领导的时间不能确定造成了校领导接待日开展的些许随意性，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，宣传的不够和不定时造成了同学的“不知情”和“不参与”。与会的同学很大一部分是由各学院学生会选
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