自2012年以来，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，力图通过明确岗位目标责任和建立业绩评价机制，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，并以考评结果为依据，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，推行部门和个人两个业绩评价体机，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，正职2人。2014年提拔副职3人。
一、探索长效机制，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，注重考评指标的科学性和针对性、考评指标的可量化性、考评指标运用的便捷性，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，内容涵盖队伍管理、行政管理、涉诉信访、宣传调研等地税局工作各个方面的绩效考核体系。在日常管理中把各项任务
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