敬爱的:
今年,(...内容隐藏,请先注册或登录...),员工的法律教育程度得到了提高,(...内容隐藏,请先注册或登录...),无违法乱纪的事情发生。并且,(...内容隐藏,请先注册或登录...),建立员工思想状况定期分析制度的目的,(...内容隐藏,请先注册或登录...),加强员工队伍的建设,(...内容隐藏,请先注册或登录...),还建立了一支定期分析教职工思想的队伍。由公司中层干部向上级及时反映员工的思想情况。由此增强了员工思想教育的针对性、实效性,(...内容隐藏,请先注册或登录...),改善了干群关系。
一、明确员工思想动态分析任务和重要性
及时掌握解决员工思想动态,(...内容隐藏,请先注册或登录...),根据企业发展形势及员工发展需要,(...内容隐藏,请先注册或登录...),找到产生问题原因,通过问题解决,统一员工思想,(...内容隐藏,请先注册或登录...),