关于开展“大学习、大培训、大练兵”活动实施方案[VIP]

为巩固2012年大学习、大培训、大练兵活动取得的成效，进一步推进我场的安全文化建设，提高我场干部职工的安全风险管理水平，促进我场的安全生产绩效持续提高。根据杭工劳发【2013】69号文件精神，结合《小型露天采石场安全管理与监督检查规定》，决定2013年继续在全场范围内继开展三大活动实施方案。一、活动内容1、活动知识安全风险管理相关知识、标准化及5s管理知识、岗位应知应会、岗位作业标准、电气化安全知识、劳动安全知识、季节性安全知识，实作技能内容为岗位标准化作业、应急处理能力等；2、活动对象场属全体干部职工；3、活动节点结合职教四个一活动，班组每日一题，车间集中培训、地方监管部门每月一次例会；三、活动方式1、建立健全全员组织的学习制度，集体学习每个月不少于１次；2、强化干部职工的日常学习，科学安排岗前培训、业务培训、理论培训；3、建立健全领导班子成员现场带班制度；4、建立健全学习考核制度，把学习情况作综合考核评价干部职工的重要内容，