尊敬的经理：
今天很遗憾的向您提出我的辞职申请，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，经过您五年的指导，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，在此对您的辛勤栽培表示衷心的感谢。快要进入20年，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，远远没有完成股东会提出的年度任务，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，为了不给公司造成更大的损失，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，向您和股东会提出辞职，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，我希望能以一个在公司工作五年的员工身份向您提出几点建议：
一、公司制度要提前作出来，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，而不是事后发现问题才制定制度，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，您应该逐步进行规范，而不是单纯的依赖制度，因为员工很容易对它产生抵触情或者不能够引起重视，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，而不是亡羊补牢。还有就是制度不要朝令夕改，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，制度自然失去它的威信。
二、充分考虑
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