一、评价方式变了，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，与城区其他学校不一样，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，做了很多，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，变得更公正了
《绩效方案》是最根本的变化。比如说对工作量的考核，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，明显向一线教师和代课多的教师倾斜。体现了干多干少不一样。
《中考奖励方案》也变了，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，考差相差最多几千元，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，变得更扎实有效了
就拿常规检查来说，原来通报时只是说
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