当前位置 : 阿扣范文网 > 工作总结 > 年终总结 > 范文信息 > 正文

(新)服装销售经理个人年终总结[VIP]

发布时间:2014-1-16文章大小:481字节页数:1页
相关文章】 【现金奖励投稿】 【扣点券查看全文】【需要:1点券或1Q点】
(新)服装销售经理个人年终总结20140114

巡店管理是一座架于公司与店铺之间相互沟通的桥梁,(...内容隐藏,请先注册登录...),使各项运营标准与公司保持高度一致,(...内容隐藏,请先注册登录...),是督导的重要工作职责,(...内容隐藏,请先注册登录...),解决问题,(...内容隐藏,请先注册登录...),确保品牌运营的标准型和一致性发现店铺存在问题和不足,(...内容隐藏,请先注册登录...),进行反馈并解决。比如员工状态不好,(...内容隐藏,请先注册登录...),其中的原因可能是员工的付出没有得到公司的认同员工的积极性不高,(...内容隐藏,请先注册登录...),这时要和店长沟通解决方案,(...内容隐藏,请先注册登录...),提供有效沟通平台,加强店铺与公司之间工作上的协调。目前在巡店中主要出现的问题有三方面:问题一、巡店标准不统一问题二、督导人员严格依照巡店表评分标准进行客观评分。

(新)服

会员信息
用户名:
密   码:
验证码:
注册