培训是管理活动中的一项重要内容，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，它是建立标准和规则并使之贯彻执行和提升的重要载体，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，落实行动力的关键，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，培训贯穿于我们生活的不同阶段和不同领域，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，温暖着每一个人的心灵，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，释放着每一个新的希望。
培训的方式各式各样，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，报告式的培训，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，现场说法；第二，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，集体宣讲，结合相关的问题，进行全面的、全方位的教育；第三，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，针对性较强，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，内容简洁；第四，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，依托计算机进行电视电话会议，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，其特点一致。多种多样的培训，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，但也存在几点问题：1.真正的将培训内容认真学习与落实的人只限于一部分，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，