团队正能量演讲稿范文一：
公司组织大家学习了《团队正能量》一书，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，深受启发，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，此书特别有助于更深入的了解团队的行为与特征。书中有个专业名词印象比较深刻的：微观管理。之前理解，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，才是团队负责人的不二人选，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，明白还不是这么一回事，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，团队领头人是要会分工、讲沟通、善激励，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，团队成员是各个零部件，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，让机器高效运转。在国外，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，即用一生的时间追求技术上的突破，这些人可能无暇去深入研究人际关系，他们可能不适合做团队的领头人，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，这种现象在国有企业里面也有，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，在打造团队的时候，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，特别是待遇方面，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，而不能仅
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