员工劳动合同（样本）提要：甲方依照合同条款聘用乙方为员工，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，乙方应经过三个月的试用期，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，甲乙任何一方有权终止合同，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，就聘用事宜，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，乙方工作部门为职位，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，在此期间，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，但必须提前七天通知对方或以七天的试用工资作为补偿。
(二)试用期满，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，乙方成为甲方的正式合同制劳务工，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，其试用期应计算在
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