低年资护士及新上岗护士培训计划
长期以来，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，其结果造成新护士的护理技能，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，动手能力，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，服务意识也决定了新护士的成长过程的偏差，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，有利于护理队伍的稳定和人才的培养，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，提高医院的护理质量。。
一、培训目标
通过强化培训，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，紧急事件处理办法，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，尽快掌握专科危重症基本监护抢救技能，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，在1～2年能够独立胜任任何护理岗位的护理工作。
二、培训内容及计划
1、岗前教育时间为1周，由医院护理部组
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