根据市委治庸问责工作的统一部署，自3月份以来我局强力推进治庸问责工作，通过抓精神鼓士气、抓学习提能力、抓效能优环境、抓作风严纪律，努力解决干部队伍中存在庸懒散软问题，促进了机关精神面貌改观，干部作风改变，服务效能提升，发展环境改善，达到了治庸问责工作的预期目标。现将我局机关治庸问责工作总结汇报如下：
一、积极宣传深入教育，营造良好氛围
根据《市委市人民关于强化治庸问责优化发展环境的意见》（a发【2012】3号）文件精神，局领导高度重视，组织机关全体干部职工进行宣传教育和专题学习讨论。一是召开专题会议，就治庸问责优化发展环境问题开展讨论，提高大家的重视，营造一种人人重视治庸问责、人人参与治庸问责活动的良好氛围。二是组织专题学习，集中学习治庸问责相关文件、会议精神。通过深入学习，深挖产生精神之庸的思想根源，局机关干部的能力席位意识、危机意识、责任意识、服务意识和