县人事局优化发展环境典型材料[VIP]

县人事局:树立科学管理理念不断优化发展环境县人事局坚持以为统领，把促进和谐、推进改革、强化服务作为优化发展环境的着力点和立足点，积极为经济和社会发展提供人才智力支撑。一、创新工作理念，人事编制管理走上规范化轨道推进行政人事向法治人事转变，提高人事编制工作科学管理水平。制定下发《平阴县人事管理暂行规定》和《平阴县机构编制工作规则》，对机构编制管理、调配录用、辞职辞退、工资福利、退休审批等政策及操作规程进行规范，健全责任追究制度，建立组织、人事、财政、监察、劳动等部门统一协调的工作监督机制，维护人事工作的严肃性。加强人事编制宏观管理，科学编制并严格执行机关事业单位进人计划，有效控制了人员的过快增长。同时，强化监督检查，开展乡镇机构编制和实有人员情况督查，联合县监察局、县财政局、县劳动和社会保障局开展在编不在岗人员清理清查活动，集中清理机关事业单位在编不在岗人员47人，维护了机构编制的性。二、创新工作机制，人事部门公信力明显提升制定下