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银行系统人事部工作总结[VIP]

发布时间:2013-6-3文章大小:4606字节页数:8页
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一、认真选拔,(...内容隐藏,请先注册登录...),增进干部队伍活力,(...内容隐藏,请先注册登录...),促进干部合理流动、多岗锻炼,(...内容隐藏,请先注册登录...),在去年年底对支行科级干部进行年度考核的基础上,(...内容隐藏,请先注册登录...),调整涉及全部16个支行,(...内容隐藏,请先注册登录...),42人次,(...内容隐藏,请先注册登录...),5名能力突出、表现优秀的副科级干部提拔为正科级。通过调整交流,(...内容隐藏,请先注册登录...),使班子整体合力得到明显提高。

二是面向全市农行招聘副科级干部。为进一步深化我市农行干部选拔任用制度改革,(...内容隐藏,请先注册登录...),决定采取公开选拔、竞聘上岗的方式,面向全市农行招聘副科级干部。副科级干部应聘资格为2004年确认的全市农行科级后备干部。参加竞聘人数达57人,市分行通过资格审查、演讲答辩、考察公示等一系列公开公平竞争,(...内容隐藏,请先注册登录...),

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